人才發展環境是優化區域營商環境的核心要義。近年來，環翠區堅持人才引領、激發區域活力，立足縣域高質量發展，致力于人才政策“五進”、把政策干貨“送身邊”，平臺載體支撐、打造人才集聚“強磁場”，專屬定制化措施、讓人才服務更“走心”，全力打造最具競爭力的一流營商環境，取得了豐碩成果，先后榮獲山東省人才工作先進單位、招商引資招才引智先進單位等多項省級榮譽，其中入選省級以上重點人才工程達117人次。今年8月，環翠區又被評為全省深化“放管服”改革優化營商環境先進集體。

　　人才政策“五進”——把政策干貨“送身邊”

　　近日，環翠區發展改革局在同時具備國家級企業技術中心、省級工程實驗室資質的山東雙輪股份有限公司，打造了一處人才宣傳文化墻，把企業和人才需要的政策送到身邊。宣傳墻以圖、文、表、景等相結合的方式，全面宣講威海市“521”普惠性人才政策、人才項目及創新平臺申報政策、惠企服務成效等，獲得了企業和人才的青睞。同時，以易拉寶、展架等形式，在商圈、購物中心、園區、學校等全面鋪開，打造了“流動的政策宣講陣地”，提升了企業和人才了解政策的便利度。

　　今年以來，環翠區系統梳理中央和省、市、區各級人才政策，抽取提煉人才工程、平臺載體、扶持政策、人才服務等4大領域60余項政策“干貨”，研究制定了《環翠區惠才惠企政策集成》，通過PPT、“一圖讀懂”等多樣化宣傳方式，確保政策簡潔清晰、即看即懂、可查可用。同時，聚焦企業、商圈兩大重點領域，深入開展人才政策“進企業、進高校、進平臺、進園區、進商圈”的“五進”行動，建立“線上+線下”相結合的政策宣傳機制，推進人才政策和服務落地見效，打造精致、幸福、充滿活力的人才生態最優區。

　　環翠區發展改革局黨組成員、能源中心主任陶越介紹說，“我們就是想通過這種‘固定+流動’相結合的政策宣講方式，讓企業和人才獲得觸手可及的政策，感受到我們惠企惠才的誠意，安心在環翠扎根創業。”

　　平臺載體支撐——打造人才集聚“強磁場”

　　近年來，聚焦山東省“十強”產業發展方向，環翠區打造了“一區三園N平臺”人才工作發展格局。

　　“一區”就是遠遙淺海科技灣區，依托全國唯一省部共建的國家淺海綜合試驗場，與航天科技、航天科工等“國字號”領軍企業密切合作，引進省級以上專家人才10人，集聚各類人才項目39個，努力打造國內海洋電子信息和智能裝備產業的新標桿。

　　“三園”就是圍繞高端裝備、新材料、生物醫藥等產業方向，建成威海創新園、中歐水處理及膜技術產業園、鋁精深加工產業園3個高品質園區，為各類人才施展才華提供了廣闊空間，目前已吸引人才到園區創辦企業244家。

　　“N平臺”就是N個創新平臺組成的大創新體系，累計打造創建了青島大學威海創新研究院、威海激光與光電子信息技術研究院、雙創人眾創空間等平臺18個。全區培育國家級科技型中小企業438家，高新技術企業突破200家，約占全市總量的1/5。高新技術產業產值占規上工業總產值的比重達到75.56%，走在了全省前列。

　　威海創新園海洋智能裝備研究中心運營負責人殷雅囡介紹說：“依托良好的創新創業環境，中心目前常住研發人員24名，建成院士工作站1處，累計培育省級重點人才工程專家4人，入駐海洋電子信息技術、海洋智能裝備、海洋激光通信等領域企業9家。”

　　專屬定制化措施——讓人才服務更“走心”

　　“來了就是環翠人！”環翠區聚焦人才落地、融資、生活三個方面，精準發力，全力當好人才發展的“護航員”“服務員”，讓來環翠創業就業的人才更有歸屬感。

　　聚焦人才落地需求，環翠區推行“一門進、一窗辦、一網通”的人才精準服務體系，整合全省首家外國專家驛站和10處青年人才驛站服務資源，成立“人才之家”，服務1300余人次，引進外國專家79名，歐洲膜學會榮譽主席恩瑞克作為全市唯一人選榮獲“中國友誼獎”。

　　聚焦人才融資需求，建立人才專員“1對1”服務機制，綜合運用“人才貸”“人才險”等金融工具，累計幫助爭取無償資金7400余萬元，爭取創業保險2.6億元，總量居全市第一。聚焦人才生活需求，規劃建設6處人才公寓，面向廣大人才周轉使用。積極探索人才服務與社會信用體系相結合，率先推出“人才碼”微服務，聯合守信商家提供折扣優惠230余項，大幅提升人才在威生活的獲得感、幸福感和歸屬感。

　　“我們瞄準人才所需所盼所求，構建全方位的人才服務體系，讓人才在環翠安心、安身、安業。”環翠區人才服務中心負責人劉藝介紹，環翠區將深入貫徹落實黨的二十大精神，堅持人才引領驅動，強化人才引育創新，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，打造高能級創新平臺矩陣，大力引進、培養、造就一批拔尖創新人才，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈深度融合，不斷塑造人才發展區。

　　（通訊員 田常力）